GO-C

GO-C

AMÉLIORER LA COHÉSION D’EQUIPE, LA COLLABORATION ET LA COMMUNICATION

Le parcours GO-C est destiné aux collaborateurs (administratifs, opérateurs etc.) désireux d’acquérir des outils de communication et de collaboration. Il vise à développer la motivation et l’efficacité individuelle et collective.

Basé sur un roman d'entreprise, le parcours se déroule sur une période de 3 à 4 mois à raison d'une séance d’une demi-journée toutes les 2-3 semaines (6 séances au total). Le roman permet au participant de prendre du recul pour aborder un certain nombre de situations d'équipe hors de son cadre habituel de référence. La réponse à des questionnements et le partage en séance avec les autres participants en font un vecteur riche d'ouverture et de montée en compétences.

À l’issue de chaque séance, les participants prennent un engagement individuel d’appliquer un ou plusieurs outils dans leur quotidien d’ici à la prochaine séance. Ce passage à l’action est essentiel pour ancrer durablement la collaboration dans les comportements. Le parcours peut se dérouler en inter-entreprises comme en intra.

Le parcours GO-C vise à développer :

  • > Gagner en autonomie et esprit d’initiative
  • > Améliorer leur communication, mieux gérer les conflits
  • > S’approprier les objectifs
  • > Donner du sens à leur travail

Le roman d'entreprise et les outils pratiques permettent d'aborder les thématiques suivantes :

  • > Objectifs personnels
  • > Communication
  • > Techniques de réunion
  • > Résolution de problèmes
  • > Gestion des conflits
  • > Innovation