Le parcours GO-M First Line est destiné aux managers de 1er niveau désireux d’acquérir les fondamentaux du management. Il vise à développer l’efficacité individuelle et collective.

Basé sur un roman d'entreprise, le parcours se déroule sur une période de 6 à 7 mois à raison d'une séance toutes les 2-3 semaines (12 séances au total). Le roman permet au participant de prendre du recul pour aborder un certain nombre de situations managériales hors de son cadre habituel de référence. La réponse à des questionnements et le partage en séance avec les autres participants en font un vecteur riche d'ouverture et de montée en compétences.

À l’issue de chaque séance, les participants prennent un engagement individuel d’appliquer un ou plusieurs outils dans leur quotidien d’ici à la prochaine séance. Ce passage à l’action est essentiel pour ancrer durablement les compétences managériales dans les comportements. Le parcours peut se dérouler en inter-entreprises comme en intra.

Le parcours GO-M First Line vise à développer :

• > Maîtrise des bases du management d’équipe
• > Assurance personnelle, créativité et autonomie
• > Capacité à mobiliser et à fédérer les talents
• > Cohésion entre participants et aisance relationnelle

Le roman d'entreprise et les outils pratiques permettent d'aborder les thématiques suivantes :