GO-M

GO-M

ANIMER, MOBILISER ET GAGNER EN AUTONOMIE

Le parcours GO-M est destiné aux nouveaux managers désireux d’acquérir les fondamentaux du management. Il vise à développer l’efficacité individuelle et collective.

Basé sur un roman d'entreprise, le parcours se déroule sur une période de 5 à 7 mois à raison d'une séance toutes les 2-3 semaines (10 séances au total). Le roman permet au participant de prendre du recul pour aborder un certain nombre de situations managériales hors de son cadre habituel de référence. La réponse à des questionnements et le partage en séance avec les autres participants en font un vecteur riche d'ouverture et de montée en compétences.

À l’issue de chaque séance, les participants prennent un engagement individuel d’appliquer un ou plusieurs outils dans leur quotidien d’ici à la prochaine séance. Ce passage à l’action est essentiel pour ancrer durablement les compétences managériales dans les comportements. Le parcours peut se dérouler en inter-entreprises comme en intra.

Le parcours GO-M vise à développer :

  • > Maîtrise des bases du management d’équipe
  • > Assurance personnelle, créativité et autonomie
  • > Capacité à mobiliser et à fédérer les talents
  • > Cohésion entre participants et aisance relationnelle

Le roman d'entreprise et les outils pratiques permettent d'aborder les thématiques suivantes :

  • > Territoire du management
  • > Objectifs personnels
  • > Communication
  • > Animation d'une équipe
  • > Techniques de réunion
  • > Délégation et subsidiarité
  • > Résolution de problèmes
  • > Gestion des conflits
  • > Innovation
  • « Celui qui déplace une montagne commence par déplacer de petites pierres. »



    Confucius