Les fondements de la performance

Arthusa vise à permettre à l’équipe dirigeante de définir le cadre de la performance et de s’interroger sur le sens profond de l’entreprise, la valeur réelle qu’elle est à même d’apporter aussi bien à ses clients, collaborateurs, actionnaires que partenaires. De cette réflexion découlent un projet collectif concret, des objectifs clairs à la hauteur des capacités et ambitions de l’entreprise, et un plan d’action visant à mettre en cohérence l’ensemble de l’écosystème organisationnel.
 

Définir le sens, construire le projet collectif

Arthusa propose aux équipes dirigeantes plusieurs séminaires pour les amener à cheminer et construire leurs propres réponses aux problématiques de performance auxquels fait face l’entreprise d’aujourd’hui.

Les séminaires  VISION, LEADERSHIP, STRATÉGIE DE LA PERFORMANCE, COHÉSION et LÂCHER PRISE, visent à accompagner les dirigeants dans leur réflexion et les aider concrètement à :

  • Prendre en compte un contexte économique bouleversé et mobile
  • Définir des points de repères invariants dans le temps
  • Mobiliser et dynamiser les énergies humaines
  • Développer l’autonomie responsable et la créativité
  • Fidéliser les talents et faire de la diversité une richesse au service de la performance
  • Transformer le management, les modes de fonctionnement et comportements
  • Promouvoir une culture du changement et de l’agilité

Concrétiser la performance

L’objectif affiché des séminaires Arthusa est de permettre à l’équipe dirigeante de définir les fondamentaux d’un projet collectif ambitieux. De ces fondamentaux découle un plan d’action reflétant la réalité et les objectifs de l’entreprise, garant de la cohérence et de la mobilisation de l’ensemble des forces de l’entreprise.
Ce plan d’action est le reflet de la capacité de l’équipe dirigeante à créer un véritable gap de performance inscrit dans la durée.
 

Équipes dirigeantes

  • FRANCE
  • BELGIQUE
  • LUXEMBOURG

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