LEADERSHIP

CULTURE DE LEADERSHIP -

SUSCITER LA PERFORMANCE COLLECTIVE

FAIRE APPEL ÀL'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Le monde économique évolue rapidement. L’incertitude s’accroît, tout comme la complexité. La concurrence se fait plus intense et les nouvelles technologies remettent fondamentalement en question les modèles d’affaires traditionnels.

Dans ce contexte, il ne s'agit plus pour les dirigeants d'innover de façon ponctuelle. La pérennité repose en effet sur des entreprises plus agiles, créatives, s'appuyant activement sur les talents et énergies de tous les collaborateurs : l'intelligence collective.

FAVORISERL'ÉCLOSION DES TALENTS

La performance future repose sur la capacité des dirigeants à mobiliser l’ensemble des énergies et susciter la créativité des collaborateurs. En d'autres termes à faire éclore le potentiel de chacun, à fédérer les talents, et ce à l'échelle de l'entreprise.

Cela signifie concrètement :
- Reconnaître les personnes, leurs compétences et talents
- Faire gagner le management en maturité et en autonomie
- Développer l'intelligence relationnelle et comportementale

MOTIVER PARLE PROJET COLLECTIF / LE SENS

Le rôle 1er de l'équipe dirigeante est de développer et mettre en cohérence un projet collectif porteur de sens pour tous.

Ce sens est le fondement même de la motivation individuelle, il permet de fédérer et de libérer les énergies autour d'une action collective partagée.

La cohérence autour d’une stratégie claire, comprise de tous, est la clé d’une dynamique positive qui permettra d'atteindre les ambitions de l'entreprise.

INTERVENTIONS ARTHUSA :DÉVELOPPER SA CULTURE DE LEADERSHIP

Nous accompagnons les équipes dirigeantes dans le développement d'une attitude de leadership, où la préoccupation principale du leader est de mener son équipe à la performance.

Nous les aidons à identifier les freins de la performance et bâtir un plan d'action sur-mesure pour poser les bases de la performance future.