PARCOURS

PARCOURS ARTHUSA -

METTRE LE COLLECTIF AU SERVICE DE LA PERFORMANCE

Les parcours Arthusa visent à faire évoluer les comportements et attitudes des participants, et mettre l'ensemble des talents individuels au service de la performance collective. Ils couvrent notamment les thèmes suivants : leadership, management, coopération, créativité, sécurité, bien-être au travail, performance, évaluation des talents et création de valeur au service du client.

Chaque parcours est basé sur un roman d'entreprise au travers duquel les participants sont amenés à s'interroger et remettre en question leur croyances en lien avec le thème du parcours suivi. Jalonnés d'outils pratiques et d'apports conceptuels, les parcours sont des supports de formation particulièrement efficaces pour travailler tant le savoir et le savoir-faire (les connaissances et leur mise en application) que le savoir-être (l'attitude face aux situations rencontrées, l'intelligence relationnelle).

Les parcours Arthusa reposent sur la Méthodologie GSI®, inspirée des travaux de Carl Rogers et éprouvée auprès de 20 000 participants.

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