Les hommes, vecteurs de performance

La démarche Arthusa se décompose en quatre axes d’intervention visant à transformer l’entreprise dans sa globalité et agir de manière cohérente sur l’ensemble des vecteurs de performance

	Équipe dirigeante Amener l’équipe dirigeante à une parfaite cohésion dans la définition du sens et la construction de la cohérence autour du projet collectif En savoir plus
	Management et collaborateurs Développer un environnement de confiance favorisant la coopération, l’expression de la créativité et l’émergence de l’intelligence collective En savoir plus
	Performance globale Créer un gap de performance par la mise en cohérence de l’ensemble des ressources et modes de fonctionnement avec les objectifs de l’organisation En savoir plus
	Baromètres Susciter la réflexion sur les déterminants de la performance de l’entreprise que sont les clients, l’environnement social et sociétal et les collaborateurs En savoir plus